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華夏建龍召開2021年科技工作年中調度暨表彰會

發布時間:2021-08-06
 

    
  8月4日,華夏建龍召開了2021年科技工作年中調度暨表彰會。會議主題為“踐行匠人精神 專注細貴研究”。華夏建龍礦業董事長兼總經理、科技協會主席苑占永、建龍集團副總裁黃丹、公司高層、科技委員會成員、各子公司總經理、主管科技副總經理、總部部門經理及各子公司技術工作者共計206余人參加會議。會議由華夏建龍總工程師張宗主持。

    

    
  2021年,公司科技工作圍繞“兩主三輔、五位一體”的發展理念,從綜合開發、新產品開發、技術攻關及改造、新技術引用等四個方面共9個專業,立項并審核通過97項研究課題。截止6月底取得成果或階段性成果26項,結題驗收課題11項,結題課題年化效益2386.06萬元,1個公司級重大專項推進課題—爆磨系統優化上半年創效2702.23萬元。同時,上半年全公司共取得授權專利9項,完成計劃目標64.3%,新申報專利34項,完成計劃目標136%。

    

    
  華夏建龍礦業技術研究所秘書長張亮作2021年上半年科技工作報告,對上半年各個公司課題開展情況、專利完成情況、經費管理情況進行了通報,并對下半年科技工作目標及重點工作進行了詳細匯報與解讀。下半年科研工作將完成科研項目課題20項,取得階段性重大突破課題20項,轉化效益3500萬元以上;新申報專利15項以上,新增授權專利8項以上,新申報課題15項以上;重點加強細粒級貴金屬綜合回收和砂石建材產品研發工作;同時要加強科技隊伍建設、科技體系化管理和科研氛圍營造。

    

    
  華夏建龍常務副總經理陳海彬宣讀了《關于對 2021年上半年技術成果、專利等進行表彰的決定》,對寶通選磷分級浮選工藝技術改造、承德縣建龍二選廠增加細料倉容積、灤平建龍延長新干排過濾機真空泵使用壽命等10項課題技術成果相關技術人員給予了獎勵。對灤平建龍一種超頻磁鐵礦高壓輥磨機弛張篩聯合預處理系統等9項取得專利相關技術人員給予獎勵。爆磨系統優化獲公司級重大專項課題進度獎,公司特聘專家呂淑然教授獲杰出貢獻專家獎。

    

    

    
  頒獎結束后,寶通礦業楊帥峰對“寶通礦業選磷分級浮選技術改造”進行了專項分享。承德縣建龍、灤平建龍、豐寧鑫源鉬礦、礬山磷礦等子公司相關人員總結和闡述了本公司上半年科技工作情況和下半年工作計劃。

    

    
  會上,建龍集團副總裁黃丹進行了工作指示并傳達了張志祥董事長的幾點要求:一是建龍集團要以世界500強為起點,向服務型、創新型、數字化型轉型,打造美好企業,以科技創新為龍頭,加大科技創新力度,推動各個子公司宗式基地建設;二是推動高層次的科技平臺建設,加強合作創新,以合作促發展,促科技進步;三是樹立企業發展高目標,只有高目標企業才能發展,科技創新才能賦予生機和靈魂;四是要加大科技體制建設、人才培養、獎勵機制。

    
  黃總還介紹了集團科技管理的體系和在科技創新管理的相關經驗,并表示科技創新能力是企業發展的靈魂,今后華夏建龍礦業要借助集團的高層次科技合作平臺,在含鐵塵泥綜合利用、除塵灰含貴金屬回收等方面加強協同與合作。

    

   
  最后,苑占永作了題為《用科技創新建設美好企業》的主題講話,對公司在上半年做出突出貢獻的科技工作者表示祝賀!向在攻堅克難,還奮斗在科技攻關路上的科技工作人員表示感謝!苑總指出,建龍集團經過23年的發展,經歷了風風雨雨,今年8月初位列世界企業500強榜單,這給我們增添了力量和信心。

    
  苑總強調,張志祥董事長為建龍集團提出四個轉型戰略目標承載著建龍人的使命,是我們實現建龍人事業夢想的指南,我們要堅定不移的走好科技創新的路子。

    
  為做好今后企業科技創新工作,更好的推動企業發展,苑總對下半年科技工作提出了幾點要求:一是各級領導要高度重視科技創新工作,積極做好科技創新的推動者;二是每一位科技工作者要實行自主管理,樹立科學創新理念,充分認識到一名科技工作者的價值來源于創新;三是選好課題,不斷提升企業價值,依托現有資源,開展綜合利用和深度利用,圍繞“價值提升”,突破專業界限做好課題研究;四是要共同圍繞科技創新的氛圍貢獻力量,圍繞科技創新工作,加強協同和技術交流,完善科技創新激勵機制,釋放科技創新潛能,全面提升企業創新能力。

    
   建龍集團高級專家黃超、環保主任工程師黃曉蓉、科技管理工程師蔡皓宇出席會議

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